内容摘要：據九派消息報導，遠日，山東濟寧，吳師少西席本年23歲，大年夜教課堂內設念。據其先容，他於11月7日進職新公司中貿收賣員崗亭，商定每個月3200元底薪減提成。11月16日，部分主管正在群裏收動靜稱，“來

據九派消息報導，遠日，山東濟寧，吳師少西席本年23歲，大年夜教課堂內設念。

據其先容，他於11月7日進職新公司中貿收賣員崗亭，商定每個月3200元底薪減提成。11月16日，部分主管正在群裏收動靜稱，“來日誥日齊員減班到早10麵，沒有問應告假，告假算曠工”。

吳師少西席稱17日早7時，他果家中有慢事告假後放工，18日人事拿出離職申請表，要供他主動離職。“人為也出結算，要簽了字才氣結算，上裏寫的是誌願離職，我出簽”。

吳師少西席講，他已正在20日聯絡仲裁機構申請仲裁，現在正籌辦質料。11月20日，涉事公司主管回應稱，並沒有是強迫減班，而是對新員工進職態度停止培訓考查，“吳師少西席專業與崗亭沒有婚配，態度再沒有可，必定沒有是我們念要的。工做再收酵，我們便會反訴”。

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